2026-10-21

新鴻基地產發布2025/26年度《可持續發展報告》展示環境、社會及管治表現與更全面的可持續披露

 

新鴻基地產發展有限公司(新地)最新發布《可持續發展報告2025/26》,展示集團於報告年內在環境、社會及管治(ESG)的進展和成就。 

新地參照國際認可的標準,進一步完善可持續發展報告框架,包括國際可持續準則理事會(ISSB)的《國際財務報告可持續披露準則第1號-可持續相關財務信息披露一般要求》及《國際財務報告可持續披露準則第2號-氣候相關披露》。除持續推進氣候行動外,集團亦自願採納自然相關財務信息披露工作組框架,並根據於報告年內開展的自然相關初步研究,進一步加強披露。

新地在可持續發展方面的努力獲得廣泛認可,包括首次入選《道瓊斯領先全球指數》,並繼續入選《道瓊斯領先亞太區指數》、標普全球《可持續發展年鑑2026》及其中國版。此外,新地於最新的MSCI ESG評級中維持「AA」評級,並繼續成為「恒生可持續發展企業指數」及倫敦「富時社會責任指數系列」的成分股。

新地的可持續發展重點措施如下:

環境
截至2026年6月,集團在全港共獲得約140項與綠色建築相關的認證1。其中,新地最新旗艦項目環球匯(IGC)榮獲十項涵蓋綠色建築、福祉及智能科技範疇的權威認證或預認證,包括成為大灣區首個榮獲BREEAM國際新建建築優秀評級的寫字樓。新地不但朝著實現集團的十年環境目標,更透過合營公司建成並啟用全港首個及規模最大,同時加入「上網電價計劃」的堆填區太陽能發電場。截至2026年6月,新地已在旗下89個管理物業及兩個建築工地安裝約23,000塊太陽能光伏板,每年可產生約1,040萬度電,並減少約4,000公噸碳排放。




將軍澳新界東南堆填區太陽能發電場啟用典禮

 
員工
集團持續投放資源培育人才,並以創新方式提升員工能力,營造一個以人為本及面向未來的工作環境。在報告年內,集團提供超過380,000小時的ESG相關培訓及約7,400小時的人工智能相關培訓課程,裝備員工適應日益數碼化的工作環境。創新科技亦有助提升工作場所安全及促進員工發展,集團旗下物業管理公司康業與學術界合作開發「SafeGuard XR-AI智慧安全管理」系統,為前線員工提供沉浸式緊急事故模擬訓練,並可即時偵測風險及提供標準作業程序。該項目榮獲第51屆日內瓦國際發明展銀獎。


 

「SafeGuard XR-AI智慧安全管理」於第51屆日內瓦國際發明展榮獲銀獎

 
顧客
集團致力提供超越顧客期望的優質物業和貼心服務。自2013年起,集團為指定新出售香港物業的一手買家提供「首三年保修」保障。新地積極運用創新科技以提升客戶體驗,包括人工智能及5G應用,並優先為租戶提供智能及獲得WELL健康建築標準認證的物業。環球匯充分體現集團的理念,除配備一系列健康與福祉的元素,更榮獲多項國際可持續建築認證,為可持續及健康建築設計樹立新標準。



位於高鐵西九龍總站上蓋的最新旗艦綜合商業項目環球匯在綠色建築、福祉及智能科技等範疇榮獲權威認證


供應鏈
集團將可持續發展理念融入供應鏈管理,並透過採用先進技術展現行業領先地位。集團旗下建築公司新輝透過可持續發展表現掛鈎供應商付款服務方案,持續鼓勵供應商及承建商達到預設的可持續發展目標。新輝建築創科有限公司研發創新技術,包括獲獎的「預製板安裝機器人」和全港首個智能棚架監測系統(TIE.Ai),以提升建築工地安全及施工效率。新地亦重視承建商與分判商的持續培訓,於報告年内錄得約90萬人次參與健康與安全培訓。




預製板安裝機器人在建築機械人比賽暨展覽中榮獲優異獎
 
社群
集團鼓勵青少年閱讀和STEM教育、推廣運動行善及關懷弱勢社群,以創造長遠而正面的價值。在本年度,新地首次冠名贊助「公益金新鴻基地產慈善馬拉松2026」,籌得創紀錄690萬港元善款以資助社區健康項目。新地亦透過西沙GO PARK積極推動社區體育發展,包括舉辦第15屆全國運動會「2025全運大派對」,及支持中國香港板式網球總會舉辦國際板網球賽事「FIP板網球巡迴賽銀級賽」,以培育本地體育人才。「新地義工Team力量」義工隊持續回饋社會,在報告年內,2,050名義工隊成員透過多元化的社區服務及關愛活動,共投入約67,500小時義工服務。




西沙GO PARK舉辦「2025全運大派對」,推廣「全民運動」理念
 

按此瀏覽新地《可持續發展報告2025/26》以了解更多詳情。

 
1 綠色建築相關認證包括新地在香港持有或管理的物業,以及發展中項目所獲得的綠建環評(BEAM Plus)新建建築及既有建築(綜合評估計劃及自選評估計劃)、LEED或BREEAM認證。