2026-05-27

太古地產公布最新「2050可持續發展願景及策略」


 
太古地產宣布推出2050可持續發展願景及策略，進一步體現公司以可持續發展為營運核心的長遠承諾。新策略以「構建全球最可持續社區」為願景，旨在引領建築環境創新變革，實現企業、社群與自然和諧共榮，同時配合公司在香港、中國內地及東南亞的業務發展。

太古地產早前已成功成為可持續發展表現領先全球同業的發展商，比原定計劃提早六年達成其2030可持續發展願景。公司最新公布2050可持續發展策略，以回應「Where Next」為切入點，致力為投資者、員工、租戶、顧客、住戶、業務伙伴、訪客及社區等主要持分者創造長遠價值。

 


 
2050可持續發展策略 – 構建全球最可持續社區

新策略以零傷害、淨零碳排放、零廢堆填及水中和四項長期承諾為中心，在社區營造、以人為本、伙伴協作、環境永續、經濟效益五大支柱下訂立創新策略，於未來十年透過共140個績效指標，持續推動具影響力的變革。

重點策略目標包括：
 
  • 氣候轉型：公司成為香港及中國內地首間在科學基礎目標倡議組織 (SBTi) 建築標準下，短期、長期及淨零目標均獲認證的地產發展商，並將致力達致相關目標；
 
  • 自然及生物多樣性：作為全新「自然轉型計劃」的一部分，太古地產以在整個建築周期中實現自然增益 (nature‑positive) 的舉措，範疇涵蓋土地收購及採購程序，以至於新發展項目規劃及設計融入有利自然及生物多樣性的方案；
 
  • 租戶參與計劃：進一步擴展租戶參與計劃，承諾於 2030 年或之前，達致 70% 辦公樓租戶參與「環境績效約章」、100 間零售租戶參與「Green Retail Partnership」，以及 35% 的餐飲租戶參與「綠色廚房」計劃的目標；
 
  • 供應商參與：加強現行積極及具策略性的伙伴合作模式，鼓勵所有供應商參與可持續發展或環境、社會及管治 (ESG) 風險評估，以提升供應鏈的ESG表現，並於新發展項目、現有物業組合及酒店擴展可持續採購目標；
 
  • 投資人才：除致力保障職業健康及安全以實現「零傷害」目標，太古地產亦將優化人才策略，全面提升員工及應徵者體驗。公司將打造多元、平等、共融及具歸屬感 (DEIB) 的工作環境，關愛員工身心健康，並確保員工能在充足支援下盡展所長，以體現公司文化及價值；
 
  • 創造社會價值：更新社區投資策略，並推出全新的社會價值創造框架，制定以結果為導向的方針，為所服務的社區創造可量化的共享價值；
 
  • 綠色金融：承諾於 2035 年或之前，其債券及貸款融資中超過 90% 來自綠色金融。
 
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